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第１回 『知り合おう！』 ～顔の見える・楽しめる・学び合い創りだせる関係を築くために～ * と き：平成13年8月7日（火）19:00～21:00 * ところ：スポーツセンター 会議室 * 参加者数：３５人、傍聴者数３人、事務局５人、コンサル５人 |
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第１回 『知り合おう！』 ～顔の見える・楽しめる・学び合い創りだせる関係を築くために～ * と き：平成13年8月7日（火）19:00～21:00 * ところ：スポーツセンター 会議室 * 参加者数：３５人、傍聴者数３人、事務局５人、コンサル５人 |
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ねらい | |
| ● これから３年間（いや、もしかしたら、この先ずっと）おつき合いをする 仲間である市民会議メンバーとじっくりと知り合う。 ● 同時に参加者の市民会議に対する期待を共有する。 |
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プログラムの流れ | |
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総合司会 水と緑の課：青山補佐 | |
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助役あいさつ | |
| 市長に代わって、中川助役より、（仮称）にっしん環境市民会議開催にあたってのあいさつがありました。 | ||
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(1)市民会議について（事務局説明） | ||
水と緑の課：杉浦係長から、市民会議メンバーの募集方法、「環境」の捉え方、市民主体の計画づくりの趣旨、名簿の表記、第２回までの追加募集、横文字と用語解説についての説明と配付資料の確認を行いました。 |
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(2)スタッフ紹介 | ||
| 事務局スタッフとして、水と緑の課：塚本、青山、杉浦、鳥居、環境課：福岡、コンサルスタッフとして、㈱創建環境エンジニアーズ：川合、定金、田中、環境科学：佐藤、ＮＩＥＤ・国際理解教育センター：山中が、自己紹介を行いました。 | |||
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(3)当初12回のねらいと進め方の手法 | ||
| ファシリテーターの山中から、ファシリテーターの役割、３年間のうち当初12回のねらいと進め方、第１回のねらいについて説明しました。 |
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| ＜ポイント＞ ・参加型で学びながら計画をつくっていく場を作ることが役割 ・最初から会議形式を取らず、お互いを知り合い、必要な共通認識を作ることを目的に第１段階（12回分）を設定した。 ・第１回は、知り合うことと、この会に関わろうとした期待を共有することがねらい。 |
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(4)アイスブレーキング | ||
| 参加型ではよく行われる手法として、Ａ３サイズの用紙に右記の項目を書いて、名刺交換会を行いました。 |
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| ＜進め方＞ ・各自、名刺記入。 ・輪の中を自由に動いて、できるだけ多くペアになって、名刺を基にして自己紹介しあいました。 ・終了後輪に戻って、数名の方に、どのような人と話したか全員の前で紹介してもらいました。 |
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| ※参加者が自己紹介用に作成した名刺の内容 |
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| 名刺交換会の様子 | |
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(5)「市民会議」への期待（ワークショップ） |
| 「この市民会議という場所で私がなにをしたいと思うのか」、「市民会議に参加することでどんなことを実現したいのか」についてＫＪ法（参考資料）を用いて、整理、共有しました。 | |
＜進め方＞ ・グループ分け（１～６番を順に言って） ・個人で原則３つまで「期待」をカードに書き出しました。 ・グループごとに、個人が書いたカードを模造紙の上で、同じようなことや関連すること等を整理し、まとめました。 ・グループでまとめた内容をそれぞれ順に発表し、全体で共有しました。 ※「市民会議へ期待すること」のまとめ |
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| カードを整理している様子 | 発表している様子 |
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(6)今後の進め方と日程調整 |
| ・第２回の日程：8月28日(火)19:00～21:00（一番出られない人が少ない日） ・平日ダメな曜日、土日ダメな日を帰りがけにシールを貼ることで申告してもらいました。 |
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(7)その他 |
| ・資料１－３のミスプリント訂正 ・傍聴は自由（今日も議員２人と市役所職員が傍聴） ・（仮称）にっしん環境市民会議の正式名称募集 ・ふりかえりシートへの記入 |
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| 以 上 |