■ 市民の役割と市職員の役割

Aグループ

市民の役割 市民・職員が協力する役割 職員の役割
自己責任
市民の市民による市民のための姿勢・市政
市民の情報収集
末端の声の協力 情報開示
市政の協力 市民の願いの実現
市政の協力チェック PR(興味、関心付け)
継続的な参加 "手段・・・機会・・・実行
↓
雰囲気づくり"
日進市が何をしてくれるかではなく、市民が日進市のまちづくりに対して何ができるか。
生活の中からのアイデア提供 条例づくり

Bグループ

市民の役割 市民・職員が協力する役割 職員の役割
どんな意見(相談)でも出す −−−−−−−−−−→ 意見(市民の)を受けとめるがすぐに取り上げない
←−−−−−−−−−− 受け止めた意見を市民に返す
地元の状況を知らせる 情報をまとめ市民にしらせる(情報公開)
市から返ってきた情報を市民の立場で考える → 一緒に考える場 ← 市役所内でも市役所なりに考える
公報
職員が一緒に考えられる場に出かけていく

Cグループ

市民の役割 市民・職員が協力する役割 職員の役割
具体的な問題・課題の提起 ←
・互いの意見を聞き合う
・多くの人に環境基本計画のことを知ってもらう。
→ 行政の情報を伝える
生活に根付いたアイデア 市の内部のコンセンサス
口コミ 広報
ミニコミ誌 ホームページ
環境のことを理解できる良い議員を選ぶ 他の市町村の情報を提供
夢を語る 現実を語る
大勢で実践していく(汗かいて) 実践しやすい制度をつくる
場所・資材の提供
市民組織をつくる(NPO・ボランティアグループ) 専門知識の提供(法律・技術・・・)
他の市町村の情報を提供市町村の情報を提供
条例づくり(開発の制限など)「議員さんを説得」

Dグループ

市民の役割 市民・職員が協力する役割 職員の役割
できるだけ多くの市民の声を集める 企画・立案 市民へのPR
市民の皆さんの<自分の言葉>でこういうことをしていますよとPRする。 情報の収集・提供
割と具体的に提案をしていく 専門性の活用

Eグループ

市民の役割 市民・職員が協力する役割 職員の役割
一般市民の声を集める。 情報の提供
自分たちの知っている事実を集める。 横断的なコミュニケーション
自主的な関わりを! 現状の把握
現状の把握。 公平な判断
望ましい未来像の作成、伝える。 地域にあったまちづくり
日進という地域にあったまちづくり 専門性
少数意見を発掘・尊重 広域的な視点
みんなが楽しめるような環境づくり(ソフト面からの考慮、要望。)
より情報、知識を深めよう。

Back